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Município1844
Assembleia Municipal2921
Câmara Municipal214
Freguesias4381
Órgãos Consultivos7086
Geminações9171
Estatuto do Direito de Oposição1589
Heráldica e Logótipos7536
Projetos Cofinanciados7619
Notícias do Município7973
Boletim Municipal8791
Contactos3732
Transparência Municipal6996
Redes e Parcerias com União Europeia5440
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação408
Viver4658
Habitação7826
Ação Social5486
Ambiente2002
Associações e Instituições Concelhias9511
Cineteatro Alba4595
Biblioteca Municipal2035
Saúde e Bem-Estar Animal9935
Atendimento ao Munícipe9455
Rede WI-FI4977
Cemitérios3156
Mobilidade2028
Centro de Interpretação Pateira de Frossos7992
Desporto4408
Arquivo Municipal8242
Educação5390
Gabinete de Inserção Profissional6548
Juventude5181
Mercados e Feiras4036
Obras Municipais751
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana5038
Proteção Civil e Florestal1366
Saúde Pública6202
Visitar739
Concelho4510
Património Arqueológico4709
Património Cultural4574
Património Industrial321
Património Natural6829
Património Religioso5003
Rotas e Percursos7610
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha8766
O que fazer5885
Alojamento2359
Publicações2801
Centro de Interpretação Pateira de Frossos9631
NÓS ALBERGARIENSES8717
Atividades Turísticas9525
Investir7319
Caracterização Económica2989
Medidas de Incentivos4522
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha9791
Zona Industrial7547
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico2572
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)3696
Iniciativas6252
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.