2533
Município8648
Assembleia Municipal6244
Câmara Municipal2782
Freguesias6693
Órgãos Consultivos1268
Geminações2028
Estatuto do Direito de Oposição2542
Heráldica e Logótipos6726
Projetos Cofinanciados8004
Notícias do Município5448
Boletim Municipal6247
Transparência Municipal8578
Contactos3015
Redes e Parcerias com União Europeia5358
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação3391
Viver6386
Habitação1983
Ação Social5689
Ambiente8460
Associações e Instituições Concelhias6598
Cineteatro Alba3147
Biblioteca Municipal3018
Saúde e Bem-Estar Animal1015
Atendimento ao Munícipe2708
Rede WI-FI592
Cemitérios6529
Mobilidade38
Centro de Interpretação Pateira de Frossos7938
Desporto3731
Arquivo Municipal3555
Educação2367
Gabinete de Inserção Profissional4316
Juventude7343
Mercados e Feiras2686
Obras Municipais7026
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana4762
Proteção Civil e Florestal2744
Saúde Pública8782
Visitar4749
Concelho6819
Património Arqueológico2132
Património Cultural6885
Património Industrial5805
Património Natural9679
Património Religioso2486
Rotas e Percursos9703
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha1131
O que fazer2740
Alojamento6986
Publicações6638
Centro de Interpretação Pateira de Frossos4499
NÓS ALBERGARIENSES6497
Atividades Turísticas6883
Investir7208
Caracterização Económica3290
Medidas de Incentivos700
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha2936
Zona Industrial5071
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico3518
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)9652
Iniciativas3046
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.