7362
Município6734
Assembleia Municipal8056
Câmara Municipal2931
Freguesias1388
Órgãos Consultivos8502
Geminações405
Estatuto do Direito de Oposição7709
Heráldica e Logótipos3331
Projetos Cofinanciados9977
Notícias do Município6945
Boletim Municipal7744
Transparência Municipal2802
Contactos59
Redes e Parcerias com União Europeia8205
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação6390
Viver8076
Habitação9274
Ação Social4192
Ambiente5904
Associações e Instituições Concelhias6740
Cineteatro Alba1941
Biblioteca Municipal116
Saúde e Bem-Estar Animal9838
Atendimento ao Munícipe6711
Rede WI-FI1513
Cemitérios8169
Mobilidade8836
Centro de Interpretação Pateira de Frossos8178
Desporto6967
Arquivo Municipal3189
Educação7592
Gabinete de Inserção Profissional9018
Juventude862
Mercados e Feiras9120
Obras Municipais5837
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana2809
Proteção Civil e Florestal5009
Saúde Pública6673
Visitar3266
Concelho1063
Património Arqueológico2109
Património Cultural5893
Património Industrial4175
Património Natural6277
Património Religioso5322
Rotas e Percursos3156
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha8316
O que fazer3242
Alojamento915
Publicações4402
Centro de Interpretação Pateira de Frossos4138
NÓS ALBERGARIENSES1190
Atividades Turísticas452
Investir6635
Caracterização Económica254
Medidas de Incentivos9550
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha1967
Zona Industrial8001
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico5947
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)5186
Iniciativas4770
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.