7912
Município718
Assembleia Municipal814
Câmara Municipal9824
Freguesias9753
Órgãos Consultivos6392
Geminações342
Estatuto do Direito de Oposição9328
Heráldica e Logótipos8392
Projetos Cofinanciados2209
Notícias do Município9334
Boletim Municipal4167
Transparência Municipal636
Contactos1060
Redes e Parcerias com União Europeia2305
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação5731
Viver3972
Habitação1407
Ação Social7827
Ambiente2920
Associações e Instituições Concelhias392
Cineteatro Alba1525
Biblioteca Municipal4568
Saúde e Bem-Estar Animal7845
Atendimento ao Munícipe1947
Rede WI-FI7105
Cemitérios5621
Mobilidade7535
Centro de Interpretação Pateira de Frossos674
Desporto8318
Arquivo Municipal5051
Educação5442
Gabinete de Inserção Profissional2807
Juventude5004
Mercados e Feiras2463
Obras Municipais7576
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana1082
Proteção Civil e Florestal4499
Saúde Pública2301
Visitar4051
Concelho1747
Património Arqueológico113
Património Cultural7983
Património Industrial9049
Património Natural9419
Património Religioso5685
Rotas e Percursos9323
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha9644
O que fazer2525
Alojamento7438
Publicações6013
Centro de Interpretação Pateira de Frossos2687
NÓS ALBERGARIENSES6773
Atividades Turísticas6139
Investir2468
Caracterização Económica5799
Medidas de Incentivos809
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha5629
Zona Industrial119
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico8724
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)5796
Iniciativas2292
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.