875
Município774
Assembleia Municipal5003
Câmara Municipal8492
Freguesias5140
Órgãos Consultivos1370
Geminações7525
Estatuto do Direito de Oposição440
Heráldica e Logótipos4696
Projetos Cofinanciados1015
Notícias do Município8996
Boletim Municipal4504
Contactos5898
Transparência Municipal782
Redes e Parcerias com União Europeia1998
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação4206
Viver3864
Habitação565
Ação Social4915
Ambiente9917
Associações e Instituições Concelhias3027
Cineteatro Alba9169
Biblioteca Municipal3583
Saúde e Bem-Estar Animal6795
Atendimento ao Munícipe9150
Rede WI-FI8600
Cemitérios9623
Mobilidade4049
Centro de Interpretação Pateira de Frossos3390
Desporto1372
Arquivo Municipal6859
Educação6199
Gabinete de Inserção Profissional7567
Juventude6732
Mercados e Feiras8092
Obras Municipais288
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana7440
Proteção Civil e Florestal5631
Saúde Pública3605
Visitar5548
Concelho2132
Património Arqueológico3725
Património Cultural7572
Património Industrial2953
Património Natural846
Património Religioso1813
Rotas e Percursos1439
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha9964
O que fazer4407
Alojamento4867
Publicações1849
Centro de Interpretação Pateira de Frossos3320
NÓS ALBERGARIENSES4432
Atividades Turísticas3922
Investir5769
Caracterização Económica2427
Medidas de Incentivos3919
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha1412
Zona Industrial7626
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico1076
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)5173
Iniciativas555
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.