8049
Município9959
Assembleia Municipal2957
Câmara Municipal9919
Freguesias7770
Órgãos Consultivos7006
Geminações8298
Estatuto do Direito de Oposição6541
Heráldica e Logótipos2961
Projetos Cofinanciados3175
Notícias do Município4540
Boletim Municipal4461
Contactos9708
Transparência Municipal8918
Redes e Parcerias com União Europeia4531
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação1869
Viver5013
Habitação3779
Ação Social8835
Ambiente4573
Associações e Instituições Concelhias665
Cineteatro Alba8253
Biblioteca Municipal1870
Saúde e Bem-Estar Animal1460
Atendimento ao Munícipe5704
Rede WI-FI5949
Cemitérios846
Mobilidade5494
Centro de Interpretação Pateira de Frossos8258
Desporto8063
Arquivo Municipal7911
Educação5215
Gabinete de Inserção Profissional6796
Juventude9012
Mercados e Feiras1873
Obras Municipais8941
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana7243
Proteção Civil e Florestal3546
Saúde Pública5236
Visitar7802
Concelho8697
Património Arqueológico4357
Património Cultural7400
Património Industrial6004
Património Natural4394
Património Religioso6988
Rotas e Percursos1339
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha7706
O que fazer2301
Alojamento2801
Publicações2675
Centro de Interpretação Pateira de Frossos4364
NÓS ALBERGARIENSES3707
Atividades Turísticas5199
Investir6915
Caracterização Económica238
Medidas de Incentivos9439
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha7173
Zona Industrial5677
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico85
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)395
Iniciativas9078
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.