6490
Município3797
Assembleia Municipal1984
Câmara Municipal7346
Freguesias8656
Órgãos Consultivos8013
Geminações6896
Estatuto do Direito de Oposição471
Heráldica e Logótipos3967
Projetos Cofinanciados441
Notícias do Município9365
Boletim Municipal7627
Transparência Municipal5310
Contactos2177
Redes e Parcerias com União Europeia3044
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação9078
Viver3512
Habitação7432
Ação Social2883
Ambiente1181
Associações e Instituições Concelhias8831
Cineteatro Alba676
Biblioteca Municipal4670
Saúde e Bem-Estar Animal1309
Atendimento ao Munícipe9175
Rede WI-FI785
Cemitérios9155
Mobilidade8111
Centro de Interpretação Pateira de Frossos4272
Desporto4941
Arquivo Municipal5343
Educação3194
Gabinete de Inserção Profissional9633
Juventude9186
Mercados e Feiras6504
Obras Municipais6378
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana2465
Proteção Civil e Florestal254
Saúde Pública8092
Visitar8106
Concelho1665
Património Arqueológico9695
Património Cultural5410
Património Industrial7160
Património Natural6716
Património Religioso2784
Rotas e Percursos945
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha264
O que fazer8950
Alojamento6329
Publicações6585
Centro de Interpretação Pateira de Frossos223
NÓS ALBERGARIENSES4653
Atividades Turísticas8800
Investir7800
Caracterização Económica7109
Medidas de Incentivos1813
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha3984
Zona Industrial1969
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico7297
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)6750
Iniciativas1995
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.