8954
Município7651
Assembleia Municipal1456
Câmara Municipal3319
Freguesias6323
Órgãos Consultivos701
Geminações5651
Estatuto do Direito de Oposição5017
Heráldica e Logótipos7716
Projetos Cofinanciados7799
Notícias do Município1158
Boletim Municipal1055
Transparência Municipal5870
Contactos6575
Redes e Parcerias com União Europeia3422
Plano Municipal para a Igualdade de Género e não Discriminação3235
Viver4963
Habitação2071
Ação Social5939
Ambiente6747
Associações e Instituições Concelhias79
Cineteatro Alba5702
Biblioteca Municipal2200
Saúde e Bem-Estar Animal4499
Atendimento ao Munícipe2131
Rede WI-FI9188
Cemitérios5378
Mobilidade6382
Centro de Interpretação Pateira de Frossos2385
Desporto5000
Arquivo Municipal3220
Educação6916
Gabinete de Inserção Profissional1315
Juventude4106
Mercados e Feiras1501
Obras Municipais7682
Planeamento, Gestão Urbanística e Requalificação Urbana9869
Proteção Civil e Florestal2243
Saúde Pública6150
Visitar8114
Concelho6160
Património Arqueológico441
Património Cultural1879
Património Industrial4118
Património Natural2829
Património Religioso7601
Rotas e Percursos6614
Rota dos Moinhos de Albergaria-a-Velha3204
O que fazer6957
Alojamento2670
Publicações2771
Centro de Interpretação Pateira de Frossos8331
NÓS ALBERGARIENSES347
Atividades Turísticas8364
Investir8384
Caracterização Económica9815
Medidas de Incentivos1371
Incubadora de Empresas de Albergaria-a-Velha6682
Zona Industrial3452
Estratégia para o Empreendedorismo e Desenvolvimento Económico5228
Serviço de Atividades Económicas, Apoio ao Empreendedorismo e Turismo (SAET)8284
Iniciativas4700
Newsletter Incubadora de EmpresasNo Município de Albergaria-a-Velha, a avaliação global do desempenho dos dirigentes intermédios (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de três anos, de acordo com a duração da respetiva comissão de serviço, feita no seu termo, sendo que anualmente se procede a uma monitorização intercalar, prevista no n.º 2 do art.º 29º e no art.º 36-A da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação.
A avaliação dos dirigentes intermédios centra-se nos "resultados" obtidos nos objetivos da respetiva unidade orgânica e nas "competências" demonstradas, as quais integram a capacidade de liderança e competências técnicas e comportamentais adequadas ao exercício do cargo.